Foro Medico Nicaraguense

Por la Instalación del Colegio de Médicos y Cirujanos de Nicaragua

No podemos actualmente Evitar que por asuntos de rebanchismo por abuso de autoridad o poder se despida a algun colega que señala las arbitrariedades o denuncias de algunos jefes o directores, o solo por no tener su ideologia politica partidaria, SOLAMENTE LA COLEGIACION MEDICA NOS PROTEGERIA DE ESTOS ABUSOS, ya que los pequeños sindicatos medicos son abasayados por la corruccion de poder politico de otros sindicatos o federaciones de trabajadores en la salud o por trafuico de influencias con entidades como el ministerio del trabajo, que no sigue el codigo laboral el cual es imparcial, y siguen lineas de orientacion politica.un caso de ejemplo se dio en Corinto, chinandega que colegas medicos fueron despedidos por particularidaes personales semenjantes a las antes mencionadas.

Vistas: 250

Responde a esto

Respuestas a esta discusión

Cómo roban las EMPs como SUMEDICO:

Medicamentos genéricos de mala cantidad y hasta vencidos.

Sobre explotación de los recursos humanos, faltan médicos y enfermeras en todas las áreas. 

Cobros onerosos en los pacientes de atención privada donde se usan y reusan materiales para sacar de uno la que se ocupa hasta en tres pacientes: negocio redondo y fraudulento.

Consultorios en mal estado, sin regulación de temperatura, apagan los aires acondicionados cuando les da la gana aunque los pacientes se estén ahogando de calor, no hay fuentes de agua limpia, servicios higiénicos insuficientes, etc.

Salarios escuálidos a los recursos de salud: hace mas de 5 anos no aumentan salarios pero sí aumentan el trabajo.

Robos en los pagos de los llamados pacientes privados institucionales que dependen del estado de humor de Roberto Lacayo que decide arbitrariamente cuánto le quiere pagar a los médicos por sus consultas o cirugías.

No existencia de sindicatos para defender a los trabajadores, al que reclame lo despiden.

En la Ley del INSS, las EMPs deben asignar presupuestos para actualización profesional de sus recursos , pero la mayoría nunca lo hace, excepto Salud Integral y el Hospital Militar y los Hospitales Central Managua y Medicos Unidos que hacen al menos un congreso anual, pero en SUMEDICO solo hacen seminarios de religión para que los trabajadores a fuerza se sientan que deben agradecer que tienen trabajo aunque los estén explotando.

Mala alimentación del personal de la empresa, y encima le prohiben a los trabajadores que busquen como ir a comer por fuera, porque lo unico que les recetan son diversas modalidades de arroz y frijoles, a veces papas y muy rara vez carne, mientras los directores y gerencia hasta encargan sus alimentos de restaurantes.

Subcontratación leonina de Especialistas y Subespecialistas ya que el INSS en contubernio corrupto no hace contrato directo con los diferentes médicos que no están dentro de la cobertura INSS, lo que ha llevado al menosprecio del que hacer médico y que los pacientes no tengan otra opción mejor de atención.


ALTERNATIVA:   QUE EL GOBIERNO DEL CAMBIO REVISE EL FUNCIONAMIENTO DE ESTAS EMPRESAS, YA SEA QUE LAS CONFISQUE O QUE CANCELE SUS CONTRATOS CON EL INSS.

QUE EL INSS CONSTRUYA SUS PROPIAS UNIDADES DE SALUD Y HOSPITAL O QUE HAGA UN CONVENIO CON EL MINSA PARA QUE TODAS LAS UNIDADES DEL MINSA TAMBIEN ATIENDAN ASEGURADOS: NACIONALIZACIÓN TOTAL DEL SEGURO SOCIAL

QUE EL INSS Y EL MINSA OBLIGUEN A LAS EMPS A PERMITIR QUE SE FORMEN SINDICATOS DE TRABAJADORES DE LA SALUD PARA QUE PUEDAN NEGOCIAR MEJORAS SALARIALES Y DE CONDICIONES DE TRABAJO SIN TEMOR A SER DESPEDIDOS ARBITRARIAMENTE.


Esta es la primera comunicación a los Médicos y enfermeras de las EMPs, empezando por SUMEDICO, hay que unirse, no permitir que sigan abusando de la nececidad de los trabajadores de la salud. Envén este correo a todos médicos que conozcan para que empiece a despertar el gremio y proteste y denuncie a todos estos sinverguenzas.

                                      

Buenas noches.

Sé que es tarde para responder a este tema, pero creo que es siempre algo actual que poco se denuncia. Algo similar y que no puede pasarse por alto es el acoso laboral, que ocurre con frecuencia y que no creo que exista una legislación que nos proteja ante esto y que ademas, al ocurrir solo nos queda callarnos y esperar la mejor oportunidad para salir de un empleo, bajo acoso laboral, y tomar otro en el que las esperanzas estan puestas en no encontrarse con un martirio similar.

He visto y no creo ser el unico, como a colegas se les ha maltratado de alguna manera, siendo en ocasiones maltratado tambien, y que en esos momentos no hay posibilidad de defensa para evitar un despido abrupto.

La politica juega un papel muy importante en esto, pero tambien se trata de jefes autoritarios que tratan de mantener dominio sobre sus empleados a la fuerza.

El ser jefe implica una gran responsabilidad que si no maneja adecuadamente puede derivar en el maltrato hacia los subordinados.

Espero puedad hacerse eco de estas observaciones que hago y no quedar en el aire.

Ojala el Colegio Médico se haga una realidad para ser protegidos de verdad y no ser mas abasayados por empleadores sin escrupulos.

Sería bueno que dieran ejemplos de maltratos u otros abusos de forma específica, para poder precisar qué acciones se pueden tomar, saludes. Leonel

es triste pero la situacion se agrava el raya de esperanza se vio de nuevo opacado por un pueblo ciego al continuar con un gobierno que con sutiles engaños o mentiras tratan de jubilar a los recursos de salud de mayor edad para incorporar personas de su linea politico partidaria de confianza, es esta la nueva manera de despedir a los trabajadores jubilacion forzada por ser mayor de 60 años, por no decir desde los55 años y por tener un problema de salud que tiene al trabajador con 7 meses de subcidio y que al siguiente subcidio que se le ordena tiene que llevar una carta solicitud de jubilacion.

esta es la cruda realidad laboral de actual gobierno neopopular capitalista, que tiene un puño de hierro en la ley para crear el anelado COLEGIO MEDICO NICARAGUENSE DEMOCRATICO POPULAR.

RSS

© 2019   Creada por Jaime Espinosa.   Con tecnología de

Insignias  |  Informar un problema  |  Términos de servicio